作者文章归档:许文

助理:杨老师
电话:13136172171
工作经历:
中建总公司 世界500强(厂长)
中海集团(香港)世界500强(HR经理、总经理助理)
阳光金属结构制造厂中日合资(生产经理、总经理)
日森皮具服饰董事会顾问(日资)、富士康集团顾问(台资)、德记行器械顾问(美资)
世界500强企业10多年高层管理工作经历;8年职业讲师经历。
核心课程:
《中层干部领导效能提升》《TWI一线主管管理技能提升》《团队激励》《90后员工培育》
专业领域:
☆ 行业涉及制造、贸易、培训咨询等。
☆ 中基层主管管理技能提升与职业化塑造。
☆ 潜心研究互动式成人教学模式。有丰富的企业培训实战经验。
授课特点:
☆ 课程内容均以提高实际操作能力为主导,打破传统的单向教学模式,运用案例研讨、影视重现、互动分享、情景模拟等各类形式,使学员在轻松快乐中感悟、感知;
☆ 使用具有特色的有效培训工具,使课程内容直接、清晰、易懂;
☆ 授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏,让学员完全融入其中,轻松中感悟和体会学习内容。
☆ 结合讲师自己丰富的实战管理经验和学员的体会,追求在分享中获取与共鸣。
部分客户:
美的集团、娃哈哈、永生集团、上海理工大学、江苏电力、国马集团、超人电器、红蜻蜓、上汽集团、宝钢、晶澳太阳能、雪花啤酒、晶盟硅、日立电梯、上柴动力、英业达、海科集团、古越龙山、富士康、TOTO、中国电信、中国石化、中德机械、中芬机械、幸运方便面等等。

许文-《管理者思想蜕变---提升领导效能》


——岁末年初即将到来之际,最佳引入内训课程
【课程简介】
在中国大陆做企业您会发现:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,队伍越来越难带了;您培养的中层干部能真正起到“中层”作用的少之,能为领导去担当操心的越来越少;能真正有效执行少之,您每年给他加工资,但中层干部的绩效还老样子,主观能性动差;更有甚者,把工作当游戏,换工作是常事,更别谈职业化了。面对中层管理者对工作这种无所谓的态度和观念,又怎么能为公司创造价值呢?
许文讲师在世界500强企业多年担任总经理的丰富管理实战经验,将在课堂中与学员高密度互动分享及适量的主题游戏,使学员在轻松...

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许文-《工作计划与目标管理》


课程对象:中高层干部、后备管理人员
课程目的:
Ø        帮助部门经理掌握工作计划与目标管理的科学方法
Ø        掌握根据公司规划制定本部门(公司)执行年度计划。
Ø        掌握指标的分解方法、指标的最终落地、计划的执行等方面的工具与方法
课程时间:1-2天可结合客户需求定制
培训大纲:
一、 管理者有...

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许文-《高效沟通技巧》


课程对象:中高层干部、后备管理人员
课程目的:
Ø        管理就等于沟通!沟通问题是企业最基本的问题之一!
Ø        深刻认识沟通的价值和意义,激发提升沟通能力的积极性;
Ø        通过训练,提升管理人员的人际沟通能力,掌握职场中沟通的自我修炼方法。
课程时间:1-2天可结合客户需求定制
培训大纲:
第...

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许文-《90后员工管理与辅导》


【课程背景】
   现今新招聘的员工年龄层多为85后与90后,他/她们出生与成长都在一个相对而言物质与精神都很丰富的年代、也是中国发展最快的20年,资讯的发达、既有价值观被打破,社会价值越来越多元化,而新的价值观又没有形成、在这种环境下他们自然被烙上了时代的印记,比如“独生子女没有兄弟姐妹”他们物质上也许比较贫乏但精神比较丰富,他们性格比较个性化,喜欢新颖的事物,与企业的既有价值观不相符,如何使他们理解学习并融入企业的文化成为一大问题。近年来在企业现场咨询时与众多企业主管交流,发现一些“90后”在离职时或我们在与其沟通...

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许文-中层管理培训专家


国家高级人力资源注册管理师
国家高级质量管理注册咨询师
1996年获得香港永久居民资格
香港理工大学 MBA
2009年度中国百佳管理培训师
亚洲管理科学协会认证(中文)讲师
全国多家知名咨询培训机构签约讲师,多家公司的高级管理顾问
多年职业培训师经历,为数万名中基层干部提供了核心课程培训,赢得了企业广泛好评。
工作经历:
中建总公司 世界500强(厂长)
中海集团(香港)世界500强(HR经理、总经理助理)
阳光金属结构制造厂中日合资(生产经理、总经理)
日森皮具服饰董事会顾问(日资)、富士康集团顾问(台资)、德记行器械顾问(美资)
世界500强企业...

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