对于一家公司而言,要想获得长足的稳定发展,建立合理的股权制度是很有必要的。在实际中,存在着多种形式的股权,如显明股东、隐名股东、干股等,在分配上会产生种种利益冲突,而这无疑加剧了公司运作的风险。因此,从公司创立之初,就应该考虑到这些问题,科学地设计相应的股权结构以及股权激励。
股权结构设计
在进行股权结构设计之前,应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例,应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。
一、股权比例、公司管理、公司决策 &n...