作者文章归档：蒋巍巍
记得在我以前工作的公司，有这样两名员工：A员工是个新人，工作经验几乎为零，但是他很上进，很主动，很独立。每次做完自己的工作之后，还会找到我，问我有没有其他工作需要他做。每次我分配给他的工作，他都会把自己当成这项工作的主导者，全力以赴把这项工作做好，如果数据有遗漏，他会自己去找资料；如果结果不如意，他会尽全力去补救，如果有不会的，他也会先自己研究，自己搞不定才还会请教同事、经理和其他熟悉这项业务的人。
A的工作表现，让我很放心，渐渐的我开始信任他，很多不由经验主导的工作，我都会尽量授权给他，也愿意在A身上花点时间辅导或带教，他上手很快...
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情境：
《三国演义》中有这样一段文字。
曹操正笑谈间，忽闻鸦声望南飞鸣而去。操问曰；“此鸦缘何夜鸣？”左右答曰：“鸦见月明，疑是天晓，故离树而鸣也。”操又大笑。
时操已醉，乃取槊立于船头上，以酒奠于江中，满饮三爵，横槊谓诸将曰：“我持此槊，破黄巾、擒吕布、灭袁术、收袁绍，深入塞北，直抵辽东，纵横天下：颇不负大丈夫之志也。今对此景，甚有慷慨。吾当作歌，汝等和之。”
歌曰：“对酒当歌，人生几何：譬如...
@蒋巍巍原创
情境：
就在我辅导的一家成长型互联网企业里，发生了这样一个事件：公司新入职了一位业务总监，在业界口碑非常好，据说是非常有能力的人，业务员小乔对能够跟随这样一位有能力的上司感到很高兴。
有一次，小乔陪同这位业务总监到客户公司谈项目合作，小乔在整个的谈判过程中很是激动，因为这是小乔入职6年来公司最大的一个项目，并且已经跟踪了8个月了，恨不得能马上成交。
在谈判的最后阶段，客户报给我们的价格也非常的棒，当客户方问道：“你们能否满足我们提出的4个特殊要求时”？小乔没加考虑就回应说：&ld...
抓住变革时机，推动企业发展
创新，是推动社会发展的最具有指导力量的企业发展措施。目前，我国经济正处在大变革、大调整的时期，这就表明一个大的变革时期将要展现在我们的面前。
但是，面对这个社会发展带来的稍纵即逝的变革时机，企业能不能“春江水暖鸭先知”，能不能敏锐地发现这次变革的机遇，并迅速抓住这一变革的大好时机，是许多将要变革的企业必须要面对的课题。
对一个企业而言，如果该企业善于发现机遇，并对其进行敏锐地判断，抓住机会进行变革，那么将会取得事半功倍的效果，也是你是衡量一个企业能不能赢得优势、赢得挑战、赢得未来的关键。所以，让我们拿出百倍的精...
《基业长青》的作者吉姆·柯林斯先生对价值观的作用曾经有这样的阐述：“真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观”。可见这句话的一语道出了价值观的精髓和要害，价值观对经营企业有用，对个人成长一样有用。企业以人为本，企业的主体是人，只要抓住了每个人的价值观，那么，人的行为就被你抓住了，企业就可以长盛不衰，这是组织管理的范畴。同样的道理，如果一个人能够把自己的价值观管理好了，那么你就把“你自己”牢牢的抓住了，你的行为就被你抓住了，当然，有些人可以抓住，但有些人则抓不住，因为这是一个...
@蒋巍巍
中国古代的兵家管理思想是中国古代文化的重要组成部分之一，它与道家、墨家、儒家、法家等并称为古代十大家思想，是我国的军事家对战争的指挥、计划提供参考的一种重要文献和依据。延续至今，已经演变成企业家治理企业，面对市场竞争的参考。
兵家思想的重点是有关战略的论述，每一场军事的较量都离不开战略的事先运转，“知己知彼”“居安思危”“有备无患”等一系列军事中衍生出来的词语，都是来源于兵家的思想。
据史书《资治通鉴》记载，公元前353年，魏惠王派大将庞涓率兵伐赵，企图歼灭赵国...
@蒋巍巍
在漫长的历史演变中，儒家思想对我们产生了巨大而且深远的影响，儒家文化业是构成当今社会主义文化最重要的一部分，许多具有中国代表性的理解和传统美德，都是在儒家思想的教化下形成的一种经典的思想。
儒家思想主要从征服人心的方式入手，不是利用权威或是规定来约束人们的行为，而是让人们主动地提高自己的思想觉悟，自觉地遵守一些大家都遵守的规章制度。儒家思想不主张从行为上使人们被迫执行规定的一些条条框框。比如：一些企业制定的迟到和早退的惩罚制度。他主张的是从思想上教化员工，然后使他们自觉地遵守企业的规定。
在古代，就有关于用儒家智慧治国的典范，春秋时期的齐桓公，在治理国家的时候，将儒家智慧...
春秋时期的先哲老子说过：“以正道治国，以奇正用兵，以无为取天下，这是成大事者必须明白的最高法则。”战国时期的大儒荀子也曾经说过：“做帝王的，善于管理别人才算是真的有才能。”所以，每一个英明的君主都是帝王智慧的真实写照。
那么，这些钻研笔墨的大哲学家是如何看懂帝王智慧这一秘诀的呢？其实，在古代的历史长河中，几乎各朝各代都拥有智慧过人的贤明君主，通过研究这些君主们对国家管理的方法，善于捕捉，善于发现的先哲们，从他们身上提炼出一种“共性”——...
@蒋巍巍
法家是一个与时俱进的思想学派，它主张历史进化论，认为历史是需要不断向前发展的，坚持后来居上的观点，认为后来的总比先前的事物有更好的发展。因此它提倡在治理国家的时候，要因时变法，不要墨守成规，或是安于现状。
韩非子认为，竞争的根本出发点就是增强实力，竞争就是关于实力的比拼，要想在竞争中提升自己的排名，首先应该通过变革增强自己的实力。
针对韩非子的这一观点，我们并不否认，之所以变革，无非是想让企业更强大，在市场竞争中拥有更强的核心竞争力。
法家智慧以“法”为管理的核心，注重“法”“势”&ld...
变则找死，不变等死，你怎么死？
达尔文在生物进化论中强调：“物竞天择，适者生存。”在风云变幻的商业市场中，亦是如此。
据统计，世界上至少有15万种蚂蚁。虽然一只蚂蚁看起来很小，但是如果把所有蚂蚁放在一起称，它们的重量几乎和全球人口的总体重相当。科学家发现，蚂蚁在地球上的生存史可以追溯到1亿多年前的中生代。也就是说，蚂蚁曾经和恐龙生存在同一个时代，但是，庞大的恐龙如今已经在地球上消失，而蚂蚁却几乎占据了除南极洲之外的所有大陆。
究其原因，就是无论社会大环境如何变幻，周围共生的生物是谁，蚂蚁都能够适应环境，并...