走入职场后,你需要明白你职业生涯规划中有10件事,比你的工资更重要。
作者文章归档:林雪

你的职业目标是什么
如何寻找最适合的职业道路
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就可以避免多走弯路,拥有科学的职业规划方法,即使以后遇到其他变化也只须稍作调整,依旧不偏正轨。六度伯乐网www.liudu.com
职业生涯规划的六个危险阶段
制定职业生涯规划,需要从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容,而个人职业生涯规划即是划分成两个方面的内容,而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划,是指一个人一生的工作经历,尤其是职业,职位的变动及工作理想实现的整个过程。下面具体分析职业生涯规划的六个阶段:六度伯乐网www.liudu.com
盘点走好升职之路的“六部曲”
许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动,也因此荒废了许多的宝贵时间,以下总结出加速升职的6步骤,相信按我们说的做,你也会成为职场上幸福的主动者。六度伯乐网www.liudu.com
个人职业规划的七大误区认识
人的职业生涯是一个漫长的过程。奇路人才网职业规划师将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的目标,指定不同的奋斗计划,尽可能的适应未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。六度伯乐网www.liudu.com
6个步骤帮你做好职业规划
职业规划1:准备改变承认吧,很多时候做些改变,并不代表是自己出了问题,而是为更好的将来必须处理好现在的自己,也许是现有的工作、事业或是感情。六度伯乐网www.liudu.com
领导者都应该学一学的3个法则
我们如今所处的时代如同一个瞬息万变的万花筒,各种挑战令人应接不暇。与此同时,在过去的75年里,我们领导组织的根本方式却变化不大。我们继续在僵硬的军事化层级体系里运作,严格遵循自上而下的“命令与控制”式领导风格。领导一声令下:“跳!”我们就应该问:“跳多高?”总之,用这样的领导方式指挥当今不断变化的组织,就像用老旧的地图给高速列车指路。它无法带给我们应对未来的坚定信心。
详解最靠谱的跳槽原因和时机
职场人不成熟的六大表现
昨晚一个朋友的人力资源群里讨论一个话题,就是职场人应该如何认识自我批判,如何进行自我批判。话题的由头是华为老总任正非有关自我批判的论述。那么,职场人的自我批判,应该批判自己哪些东西?这不仅仅是自己的性格脾气问题,应该还有更广阔的内容。今天六度伯乐网www.liudu.com猎头一起议论一下职场人不成熟的种种表现,可以对照自己,找一找自身的一些问题,如果你真的具有自我批判意识,也有自我批判的勇气,那么对自己的职业发展一定会有帮助。