作者文章归档:裴少雄

山西普大集团助力矿井采掘衔接


   改制后的930采煤机行走部销轴和销轴座能达到既不转动又不窜动的目的,使得930采煤机行走部可以延长工作时间。所有的改造都是我们车间‘创新工作岗’的技术骨干们自行改制成功,为S5-23综放工作面的顺利安装争取了时间。”在山西普达集团综采车间,其党支部书记、高级技师向记者介绍着他们正在进行的改造工作。

 

  山西普达集团常村煤矿S5-23综放工作面位于S5延伸采区,目前组织检查生产准备的重点,是抓好采掘队组的衔接准备、设备使用,保证矿井采掘衔接正常接替,实现均衡生产。该矿综采车间承接了大部分的采掘设备的改造与维修工作,时间紧...

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山西普大集团职工协管安全线上培训


   为积极响应疫情防控期间“网络办公”的现实要求,结合山西普达集团职工协管安全培训计划和培训工作需要,4月28-29日,山西普达集团工会利用微信平台,通过“线上+线下”相结合的模式,开展了2020年度职工协管安全线上培训。来自全矿百余名职工协管安全员参加了此线上培训。

 

  培训从当前全矿的安全生产形势以及矿工的作业环境,详细讲解了《煤矿协管安全工作条例》、《安全生产规程》、《女工协管的责任与意识》、《职工家属协管安全员工作方法》、《如何开展三违帮教》等,使职工协管安全员熟练掌握做好安全协管工作的相关知识。接着,...

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山西普大规范机制运行,把好制度“风向标”


  

  按照集团党委和巡察工作领导小组的安排部署,为进一步提升工作的科学化、规范化水平,巡察办在坚持系统完备、科学规范、强化内控、运行有效的原则下,结合2019年工作实践,建立完善了巡察制度共34项,其中巡察业务制度18项、巡察队伍管理制度6项、巡察岗位制度8项、巡察流程2项,编制了《山西普大集团党委巡察工作指导手册》,进一步明确了巡察工作的程序和职责边界,使巡察工作每一个环节、每一个岗位、每一道程序都有章可循、有规可依,推动巡察工作实现流程化、标准化、制度化和规范化。

 

  为打通巡察监督与各方监督的内在联系,形成齐抓共管的监督氛围,巡察办按照集...

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山西普大:筑牢疫情防控“安全线”


 山西普大煤矿以“爱国卫生月”活动为契机,结合矿区实际和当前疫情防控的新特点,通过开展一系列扎实有效的活动,为员工积极打造干净、整洁、文明、健康的环境,为保障职工家属的身体健康和生命安全,为全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战奠定坚实基础。

 

  强化宣传引导。该矿利用广播、宣传栏、LED显示屏、液晶公示栏、黑板报、微信公众号、OA办公平台等,在办公楼、职工餐厅、单身公寓、井口灯房等场所,线上线下向广大职工群众宣传爱国卫生月常识,宣讲爱国卫生运动的历史背景、新冠肺炎预防常识,大力普及卫生科学知识,使广大职工了解爱国卫生治理活动的重要意义,号召员...

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山西普大:开展爱国卫生运动


 集中组织科学杀毒灭菌。山西普大煤矿集中组织开展除“四害”活动,在加强井站边沟、下水道、厨房、基地办公室疏通、清理卫生死角的同时,每日对办公楼、井站生活区进行消毒,重点开展清理垃圾、下水道、清除死角和绿化环境工作;按照循环消杀与环境治理相结合的办法,彻底清除蚊、蝇孳生地,开展灭鼠活动,实现有鼠区域灭鼠投药覆盖率和到位率100%;加强食品卫生管理,持续做好食品留样、查样工作,确保职工家属饮食健康。

 

 

  该矿将爱国卫生运动与疫情防控相结合,采取讲授方式宣传疫情防控知识,教育引导广大职工自觉参与到爱国卫生运动中来,摒弃陋习,预...

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山西普大扎实开展“三零”单位创建工作


   连日来,山西普大深入贯彻落实全省“零上访、零事故、零案件”单位创建工作动员部署大会精神,按照集团公司关于开展“三零”单位创建工作的要求,明确目标、深化认识、把握创建工作的思路和措施,切实把推进“三零”单位创建作为提升基层治理能力的有力抓手,努力形成基层治理长效机制,为高质量发展营造和谐稳定的发展环境。

 

  该矿各单位严格按照省、市、集团公司的各项要求,结合自身实际,围绕疫情防控、安全生产、信访稳定等重点工作,制定了一系列工作实施方案和应急预案,有效应对和处置突发事件。同时该矿还通过电...

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山西普大健全制度抓规范,创新举措强管理


   2020年是山西普大集团党委“巡视巡察整改落实年”,在集团党委和巡察工作领导小组的坚强领导下,集团党委巡察办把健全制度和强化管理作为工作抓手,在知识武装、学习提升、建章立制上发力,进一步推动巡察工作的规范化、制度化、程序化发展。

 

  编写知识手册,筑起整改“知识库”

 

  按照集团党委要求,为了增强巡视巡察整改的理论武装,巡察办在新冠肺炎疫情防控期间,利用网络办公的方式编写了《巡视巡察整改落实工作知识手册》。手册下发到各级党组织和党员干部后,快速掀起了学习热潮,对加强巡视巡察整改落实宣传教育...

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山西普大集团全力打造高素质干部队伍


   山西普大集团以“干部作风年”为契机,持续优化风清气正的政治生态,全力打造一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领,结构合理、素质优良、梯次完备的干部队伍。

 

  该矿深化践行“一个品质”、“五种素养”“五点倡议”的总要求,聚焦矿井安全生产、经营管理、改革创新等工作实际,让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平台。打破平衡照顾、论资排辈的壁垒,把发展需要、岗位要求与促进干部成长有机结合起来,多看看哪些干部更优秀、更适合,多想想“缺什么样的人&...

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山西普大集团安全生产检查指导


   本次检查采取集中检查的方式进行。地面检查组通过现场询问、查看资料等方式对各相关专业进行了检查。井下检查组深入到该矿2311、N3-11综采工作面、N3-13轨顺、2107皮顺、S5-23皮顺等地就一通三防、机电运输、顶板管理、安全监管等方面进行了全面检查。

 

  通报会前,与会人员观看了安全警示教育片,随后,各专业组对检查结果进行了通报。本次检查,共查出安全生产69条C级隐患。

 

  通报会上,检查团对该矿安全生产工作给予充分肯定,就该矿在采掘运、机电安全、队组安全管理等方面存在的问题、亮点特色进行了逐一点评,并就进一步抓好一通三防、安全监...

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山西普大:加强疫情防控常态化安全生产工作


   山西普大煤矿充分认识疫情防控常态化条件下安全生产工作的极端重要性,在组织复工复产和抓生产抓发展的过程中,牢记安全重于泰山,强化底线思维和红线意识,真正把安全发展理念落到实处,为全矿干部职工家属创造良好的安全环境。

 

  该矿不断加强安全风险研判,各科室、基层队组主动摸清掌握本部门、本区域的安全生产突出问题和重大风险隐患,做到心中有数、责任明确、措施有力。各级领导干部必须深入基层、深入现场,查隐患、堵漏洞,提高安全管理水平,坚决扛起“促一方发展保一方平安”的政治责任。

 

  该矿加强重点区域安全风险防控,做好&ldqu...

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