国企目前出现的垄断不是公有垄断

目前很多人认为公有制企业出现的垄断，导致了超常的高工资，导致了对全体国人的剥削。这种说法有一定的道理，但只是看到了表面，并没有看到本质，而且一些人利用此来否定社会主义的公有垄断性质，更是大错特错，实际上目前的国有企业显示出的垄断性质上不是公有垄断。

公有垄断就是公有制经济垄断国家经济命脉的代称，公有制经济垄断国家经济命脉主要是通过公有制企业进行的，从而显示出公有垄断。在社会主义初级阶段，公有制经济垄断国家经济命脉主要是通过无产阶级的政府对公有制企业直接控制，代表无产阶级管理企业，也即通过国有企业来显示无产阶级对国家经济命脉的控制。此时国有企业是公有制企业的主要形式，当然还有集体企业，也是公有制企业的重要表现形式。

但目前制度上出了问题，这个制度就是政企分开制度，政企分开要求政府少干预企业的运营，企业更多地交由市场，干部任命上政府除了几个主要领导外也失去了参与，这些企业的内部收入分配也脱离了政府直接监管，政府更主要地是从税收上来调整，而剩余的收入则由这些企业的领导分配，使得政府不能直接规划和制定国有企业的分配制度。这样的政企分开实际上已经使得这些企业相对独立起来，政府对这些企业的控制基本与民营企业差别不大了，企业实际上成为这些企业职工的企业，且主要的成为企业领导的企业，在这种情况下，他们拥有国家公有垄断给予的垄断权，但实际上脱离了国家政府的监管，脱离了无产阶级，脱离了人民大众，这样这些公有制企业的异常的高工资出现了。

我们可以看到，导致公有制企业特有垄断和腐败的根源在于政企分开制度，政府不能对其内部分配进行直接调节，使得他们脱离了大众，形成了独立王国。同样的，由于缺乏政府的直接调整，在各企业内部也出现了领导层的工资远远大于普通职工的工资的情况，其内部的分配不公也是很明显的。

目前国企出现的垄断状态不是公有垄断，而是国企内部的私有垄断，他们已经脱离了政府，脱离了人民大众。吴敬琏等学者认为要消除这种垄断还需要对他们市场化，这是南辕北辙，越走越远，这只能使得这些企业更脱离政府，特有的私有垄断更加深，最终使得这些企业私有化。

目前贫富分化的原因主要的还是在于按资分配，资本家凭借大量的资本把收入的大部分装入了自己的腰包，从而造成了两极分化。目前的名誉上的国企，实际上的那些职工的私有垄断企业，也存在这种情况，他们利用国家公有资本，利用国家公有垄断，收入却并不通过国家直接分配，这种情况导致了目前国企大量弊端的出现，国家资本、公有垄断成为他们的私有资本，他们利用这些资本剥削社会，获取高额利润内部分配，从而进一步引起了社会的两极分化，这是需要调整的。

我们必须反思我们的政企分开政策了，事实证明，以前政府对企业放得太宽了，公有垄断名存实亡了，这才导致了目前国有企业私有垄断的出现。如果政府对企业的分配直接调控，不会出现目前的企业内部分配失控的现象，不会出现异常的高工资。解决目前国有企业存在的问题的关键就是要把这些公有制企业的内部分配权收归国有，由政府直接干预企业内部分配，把以前过分的政企分开制度作大的调整。

很多人总是说我们的制度出了问题，但他并不指出来是什么制度，而是暗地里把矛头指向社会主义基本制度，这是错误的和反动的，是要误国误民的。社会主义基本制度就是要政治上坚持无产阶级专政，经济上实行公有制经济垄断国家经济命脉，整体上也就是无产阶级垄断国家命脉。