未来最成功的公司，是那些基于学习型的组织。

社会的进步和企业的发展不是通过少数精英就能实现的，它需要心地善良、信仰坚定、诚实守信的高素质团队群体，使之成为兴企强企的“灵魂”，只有拥有灵魂的企业才能长盛不衰。

谁停止变得更优秀,谁就不再优秀。

素能培训课程专为不停思考—乐于判断的开拓者设计,它不同于传统的管理课程，也不同于成功学的潜能训练，而是针对企业和组织的共同问题寻求根源答案,站在全新的视角和角色,用简单的形式将复杂的管理理念和规则贯彻到企业的每一个环节。帮助企业进一步领导者自身修养，直接达成领导人格力量的提升，使团队成员自上而下明确自身的角色和职责，简单快速地达成人力资源的整合，从而建立团队成员乐于接受的真实诚信共融的共同价值观。

素质不是简单的学历背景,而是一个更宏大广阔的境界.素质是一种能力，一种责任.胸怀和自我约束的能力，对自身不断提出新的进取目标，对企业要具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。一个企业有什么样的素质管理理念,就会有什么样的发展前景。

教练技术是一种新兴的.有效的管理技术，通过一系列有方向性有策略性的过程，使参与者洞察自我、发挥个人的潜能、清晰目标、并以最佳状态去创造成果、有效地激发团队并发挥整体的力量，从而有效地将人力资源转化为生产力。

以动为静，可正衣冠；以人为镜，可知得失；以史为镜，可鉴兴衰。人们不能改善自己，往往是由于没有真正看清自己。课程中，讲师、学员都是一面镜子，看到自己的位置或状态，从而有效改善自己。

传统的学习很多都是外在的，而体验试学习却象生活中其它任何一种体验一样，是内在的，是个人在形体、情绪、|知识上参与的所得。这种在行动中学的方式不仅能让学员获得体验，得到知识和感悟,更能将这些知识和感悟应用于日常生活和工作上。

越是深刻的道理其表现形式也越简单，课程中游戏比例占了很大比重，简单的游戏感悟深奥的人生哲理。

课程需要参加者与其它体验过或观察过相同活动的人分享或观察结果，并与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在行为模式。

播下一种理念，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。通过素能培训，推动高素质高品位人才在团队中脱颖而出。

人生的价值，并不是用时间而是用深度去衡量的，课程将帮助参与者克服那些妨碍其达成优秀和快乐的内在障碍，把它从内在危害比如说对前途的迷茫，对失败的恐惧，对变化的抗拒，时间压力烦闷中解放出来。

在攀登者的心目中，下一座山峰，才是最有美丽的。攀越的过程，最让人沉醉，因为这个过程，充满了新奇和挑战，自己的潜能得到了拓展。课程将帮助参与者发现不为自己知道的潜力，使之获得最好的表现。

培训时间：四天三晚