日前，河北省委副书记、石家庄市委书记车俊在全市领导干部大会上提出：三鹿奶粉事件的发生，原因是多方面的，但共同点是干部的作风问题、责任心问题。它再次提醒我们必须把领导班子建设、干部队伍建设放在更加突出的位置来抓。（2008年10月26日人民网） 

    经常会有一些重量级的领导同志批评手下的干部不作为、乱作为等。但是，仍然有一些干部充耳不闻，不当回事，依然当官不做事、当官不为民，一副“老油条”的架势，很让人头疼，也很让人着急，更让人气愤。 

    应该说，加强党员干部作风建设，增强党员干部责任意识，我党提了很多年，强调了若干遍。但是不知怎么回事，年年提、岁岁讲，左强调、右强调，很多干部仍然作风很成问题，责任心很不到位，导致老百姓很有意见，也深受其作风散漫、责任心淡漠所害。红心蛋、黑心肉、毒火腿、三鹿奶粉等食品安全事件和问题屡屡出现，使我们深刻地认识到，干部的作风问题、责任心问题，不抓不行，不重抓更不行。在每一起安全责任事件中，都有很多值得我们各级党员干部好好总结和深刻记取的惨痛教训。就拿三鹿奶粉事件而言，正是由于一些干部宗旨观念淡薄，以人为本观念树立得不牢固，没有真正把群众生命健康放在第一位，才使得我们付出这样惨痛的巨大代价；正是由于一些干部责任意识不强，重权力意识不重责任观念，当官不做事、不作为，做事不负责，对存在的问题听之任之，不及时果断处置，才使得问题演变到如此地步；正是由于一些干部工作不扎实，习惯于浮在上面提要求，挂帅不出征，不深入基层抓检查、抓督导、抓落实，才使得类似事件接二连三地发生；正是由于一些干部作风拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大、大事拖难、拖乱，造成工作被动。 

    坊间有云，“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”这是老百姓对党员领导干部最基本的要求和期盼。是人民选择了我们，让我们坐在了“为人民服务”的位置上，我们各级党员领导干部就应该毫无保留地贡献自己的智慧和力量，时时处处为老百姓着想，替老百姓考虑，将实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持做到“立党为公，执政为民”。但是，这样的觉悟和意识，却不是每一名党员干部都能很好的拥有。少数领导干部在其位不谋其政，却动起了歪心些念，错误地认为，官位是上级领导乃至是个别人给和封的，于是只对上级和个别领导负责，乐于奉承谄媚，而不愿做扎实细致的群众工作。满足于表面，而不善于深入。对群众的生命财产安全缺少一种清醒的认识和强烈的忧患意识。得过且过，敷衍了事。温家宝总理说过，“只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。”对于那些当官不做事的干部，必须坚决地“淘汰”。 

    如果说哪位干部当官不做事，可能他会满肚子不高兴。因为在很多干部看来，他们成天也是忙得不亦乐乎，也是累得够呛。但是笔者认为，一些干部忙的的不是地方，他们多是为自己功名利禄而忙，为取悦领导而忙；累的也不是时候，在服务人民的事情上不上心、不下力，而在服务领导、服务老板、服务情人小蜜的事情上不遗余力、不知疲倦。其实，这样的干部不是不做事，而是没做正事，没做好事。 

    俗话说，思想是行动的先导。一些干部之所以不做“为人民服务”的正事，而做“人不为己，天诛地灭”的坏事，说到底，还是他们的世界观、人生观、价值观、政绩观等思想认识不端正，缺乏坚定的共产主义信念。因此必须切实加强各级党员干部的思想教育和精神改造。要促使他们认真查找和解决作风建设方面的突出问题。各级各部门要认真吸取各类安全事件的教训，全面、深入地查找本地、本部门、本单位干部作风方面存在的突出问题，深刻反思问题产生的原因，力求首先从思想层面上找到根源、解决问题。 

    医学上有句俗语，叫“不通则痛”，意思是说，人体要有健康、健全的循环、代谢系统，否则就要生病。同样，党员干部队伍也应该是“铁打的营盘，流水的兵”，要有健康、健全的新陈代谢，当官不能当一辈子，尤其是对一些不在状态、当官不做事的干部，更要坚决让其“下来”。话虽这么说，可是要真正让那些“当官不做事”者“下”掉，却不是一件容易的事情。在中国官场，尽管一直强调废除干部终身制，但是很多干部只要当了官，就像进了“保险箱”，只要不犯“大事”并撞到了“枪口”上，一般都能“高枕无忧”。 

    因此，必须建立健全干部管理机制，才能形成良性循环。这里除了要有正常的、严格的准入机制，还要有严肃、规范的退出机制。一方面要把好入口关，另一方面也要畅通出口，让那些不合格、不先进的官员退出官场，让“老油条”没有市场。具体来说，要坚持正确的用人导向，把那些有真才实学、真抓实干的干部放在重要岗位，把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场。要建立健全目标责任制，对各项任务目标层层落实责任人，一级抓一级，一级对一级负责，一级对一级问责，对工作不力或完不成任务的严格进行责任追究，并实行“末位淘汰”；要建立健全督查问责制，对领导干部作风建设开展督导和明查暗访，发现问题真追实究、严肃问责；要建立健全干部考核奖惩机制，对那些责任心不强、作风懒散、官僚主义严重、漠视群众疾苦的干部该调整的调整、该处理的处理；要建立健全干部作风评议制度，组织社会各界对干部作风进行公开监督，强化各级干部的政治责任感，增强各级干部改进作风的动力和压力。让那些无所事事、不干正事的官员没有立足之地，对于一些严重违法乱纪、丧失先进性的官员，更要严肃查处，绝不手软，以此来纯洁党员干部队伍，永葆党的先进性。 

    常言道，严是爱，松是害。党员领导干部担负着为党分忧、为国分忧、为民分忧的重任，对于他们的管理和作风的建设，必须坚持严格、严格、再严格，严明、严明、再严明，严肃、严肃、再严肃，努力通过各种强有力的措施，着力打造一支作风过硬、纪律严明、责任心强、人民群众信得过的党员干部队伍，努力为党和人民的事业建功立业，勇创佳绩。



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    石家庄市委书记直斥一些干部当官不做事