收入和福利的增长更像是皇帝的新装

    最近有媒体报道了广州视源、好迪和宝洁公司给予员工的各类超级人性化福利待遇的情况，例如，超过行业平均水平很多的工资；人性化的工作环境：免费提供健身房和摆满古筝、钢琴等乐器的琴房，还把按摩也纳入了福利，公司还设小型的水果铺，提供各种事物等；各种生活福利：高额住房补贴，多重医疗保障（不仅对员工，甚至还覆盖了他们的直系亲属，如果员工的直系亲属发生重大疾病，公司也会承担一定比例的医疗费用）……俨然一番共产主义的美景。然后作者以《珠三角招工打响福利战：部分员工待遇超老板》为题，似乎引出了这样的结论：高福利的企业创造着非凡的效益，新《劳动合同法》导致的劳动力成本上涨虽然是个挑战，但是员工高福利的企业反而在竞争中获胜，题目更暗示了高福利已经成为一种趋势。

    从报道的内容看，这个报道更像是广州视源、好迪和宝洁三家公司在利用媒体做公关广告。而标题《珠三角招工打响福利战：部分员工待遇超老板》更是让人生疑。媒体宣传一下企业福利待遇在不断提高应该无可争议，只是这种过分夸张和偏颇的角度让很多人受不了，生产宝洁产品的一线工人的待遇如何始终没有提到。按照马克思的剩余价值理论，企业的利润是来自对工人的剥削，从这个角度理解，那些公司高福利的出现只可能来自两个渠道：内部分流和外部转入。第一，内部分流。部分公司效益好，利润高于行业平均水平，老板可以多留一部分剩余价值给员工，在与其他企业同等的剩余价值率下，福利要高于其他企业；第二，外部转入，即那些公司转移了剩余价值的剥削，将利润较低的业务交给别的企业完成，例如由其他企业代工，通过压缩代工企业的利润从代工企业转入更多的剩余价值。如果是前者，即内部分流，那这个现象值得欣慰，毕竟这些企业的剩余价值率低，剥削程度低，是好现象。但是，如果是后者，那就没有什么可以值得宣扬的了，转移剥削不说，还进一步加大贫富差距（管理层收入越来越高，一线工人待遇始终很难提高），这不是社会主义和谐社会应该倡导的。

    同样，前不久国家统计局发布公告称，根据年度统计结果，2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99.31元。这一数字较2006年增长了18.72%，而从2001年到2006年，全国城镇单位在岗职工年平均工资增速基本维持在14%左右，因此2007年的年平均工资增速为六年来的最高水平（剔除物价因素的实际工资增速也是最高）。看到这个增长，全国人民并没有值得庆贺的。这个数字掩盖了不同地区的收入差距，掩盖了同一地区不同人群的收入差距，掩盖了不同行业的收入差距，掩盖了同一行业内不同工种的收入差距。实际上，2007年，我国的贫富差距进一步拉大了。

    城乡差距拉大。2007年农村居民人均纯收入比2006年实际增长为9.5%，而城镇单位在岗职工年平均工资却增长了18.72%，城镇居民收入的增长率接近农民居民收入增长的两倍，即使是城镇居民人均可支配收入增长率也达到了12.2%，也高于农村居民收入的增长率。过去的很多年里，我国的农村收入的增长始终低于城镇，城乡差距在不断拉大。另外，2007年5月以来的物价上涨，压力较大的偏偏是农村地区，农村地区的CPI始终要高于城镇的CPI，说明我国农村居民面临更为严峻的价格上涨问题。也就是说，同等条件下，农村居民需要支出更大比例的收入用于应对物价的上涨。因此，在CPI上涨的时候，也在进一步拉大城乡收入差距。

    地区差距拉大。2007年北京市职工年平均工资达到39867元，上海市的水平为34707元，广州和深圳的职工平均工资水平也均超过了3万元，而中西部地区许多省市都低于平均水平。由于我国的地区发展不平衡，收入的地区差距还在拉大。

    行业间的工资差距较大。以北京为例，2007年职工平均工资较高的行业中，证券业、银行业、航空运输业等行业职工年平均工资超过10万元。而保险业、烟草制品业、法律服务、石油和天然气开采业、电信等行业在8万~10万元之间。文教体育用品制造业、非金属矿采选业、纺织业、农业等行业的职工年平均工资低于2万元。虽然这和各个行业的效益直接挂钩，但是对于垄断行业暴利没有相应的税收调节措施以及对微利行业补贴不够也在一定程度上加剧了行业收入差距。

    行业内的收入差距同样也非常大。同属一个行业，由于工作岗位不同，收入差距也很大，例如工资水平较高的证券业，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的单位职工年平均工资不到4万元。2007年，北京市职工平均工资达到39867元及以上的职工人数占全部职工人数的42.6%，没有达到职工平均工资的人数占57.4%，大部分人的收入还是在平均线以下。而前不久爆出的中国平安管理层的高薪更是让人震惊，中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。可见，即使是同一行业收入差距也有扩大的现象存在。

    所以，对于片面的收入和福利的增长报道以及以偏概全的平均工资增长的数据并不能真实的反应社会的现实，这更像是皇帝的新装，对绝大多数人来说，只能是自欺欺人。希望更多的人，能从更多的角度去认识一个问题一个现象，毕竟社会是所有人的社会，关注最大广大人群的利益才是核心。

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