早上打开网页，一条《长沙94岁老太步行10公里取90元“劳保费”》的新闻令我久久难以平静，老太太在冬天里步行10公里最后还没走到单位就摊在地上，所幸有人报警后警察将她安全送回家，新闻的最后说到“幸运的是，张娭毑原单位——长沙某航运公司得知情况后，已同意以后每月按时将90元送上门来。”老太太上门取劳保费不知经过了多少年，公司现在才知道此种情况吗？联想起几个月前“重庆老人每月领79元房补，须花80元车费亲自领取”的新闻，为什么有的人会如此麻木呢？虽说后者是政府单位，而目前这则是企业单位，但作为企业单位领导者如此简单的员工问题都不能妥善解决，其他员工看在眼里能够产生如何的“承诺感”，更何况这也是国有企业。

    再推到经常出现的公众群体性事件和企业内部出现的群体性事件，有多少不是因为没有及时处理好小的事情而累积爆发的呢？

    “当官不为民做主，还是回家卖红薯去吧！”