企业缺乏变革的意识和创新精神，固然难以实现成功的组织变革，然而，变革的数量太多、变革的实施太复杂，也是很多企业变革失败的常见原因之一。
大前研一在做经营管理顾问时常说：“给客户的建议，只要一个就足够了，同时给经营者好几个建议，只会让经营者犹豫不决。”
德鲁克在《卓有成效的管理者》一再强调，管理者需要“在一段时间内只集中精力做好一件事”。在论述“创新和企业家精神”时，德鲁克认为“所有有效的创新都异常简单”，并指出“创新若要行之有效就必须简单明了，目标明确。它应该一次只做一件事，否则就会把事情搞糟。”
“有效的创新都异常简单”
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