7月又将迎来高校毕业生就业的高峰期。日前，记者从山西省人力资源和社会保障厅新闻发布会上获悉，山西省将采取一揽子计划，多措并举，全方位促进高校毕业生就业，10项具体措施已在部署实施当中。
其中，已经实施的5项措施包括：选聘9030名大学生到村任职，通过“农村义务教育阶
此外，今年山西省还下达事业单位增人计划2万名，省直部门事业单位公开招聘工作将于7月中旬组织实施，各市公开招聘工作将陆续展开。还将组织1万名大学生到各类企业就业见习；组织有关单位聘用2000名大学生担任研究助理；开发城乡基层社会服务和公共管理类公益岗位，安置5000至1万名大学生；征募10000名应届毕业生入伍。
据新闻发言人秦绍璇介绍：今年山西省应届毕业生达16．28万人，往届未就业的毕业生约7万人。上述10项具体措施预计可以提供8.4万个就业岗位，山西省2009年严峻的就业形势将得到缓解。
为了全面落实各项政策，7—9月，山西省将开展大学生就业服务系列活动，依托省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业服务平台和人才交流机构，及时掌握大学生就业总量和进展情况，积极挖掘山西省就业岗位资源，促进大学生就业。近期还将组织开展“2009年全省大学生就业服务周”活动和“2009年全省大中专毕业生就业服务月”活动。同时，积极组织开展“校企对接”“网络大招聘”“创业助我行”“女大学生就业专场”“残疾大学生就业对接”等有特色的专项就业活动，帮助各类未就业大学生找到工作。
但不可否认的是由于山西省高科技产业、现代服务业发展不是很足，吸纳高校毕业生就业能力不强。还有不少高校毕业生择业期望值过高，与实际需求有一定差距，自愿到边远艰苦地区、民营企业和选择自主创业的比例偏低。