生存是发展的基本前提

——在新入职大学生座谈会上的讲话（九）

    在初入职场的时候，好比一棵树被移植，又好比一颗种子，或者是一阵风吹来，或者是一只鸟衔来，落地生根，而后才能茁壮成长，而后才能根深叶茂，而后才会硕果累累。如果都站不住脚，到哪去发展？所以首先得生存。就是这个企业再不行，也要在这生存一段时间，要看看到底哪不行，自己要能提出16条整改意见来，不就立刻崭露头角了吗？如果这个企业行，还能给它提出12条合理化建议来，然后在这个基础上再发展。

    如果像掘井似的，已经口干舌燥了，拿铁锨在这儿掘两下子，没水，换个地方接着掘，连续掘五个坑的时候就渴死了。力戒浮躁，人先得存在，才能发展。

    刚开始工作的时候不需要有太高的本事，先从低起点开始，勤快一些，有点眼力，懂点规矩，重新审视自己。开完会，有教养的人，起来时轻轻地把椅子推进桌子下面，到医院学会踮着脚走道，先把手机关闭，然后轻声说话，见到人学会侧侧身，礼让一下，上电梯，让女士先上先下，先从这些最基本的开始，养成这些好习惯。

    我总是说，卓达不一定是最好的企业，离最好的企业还有很大的差距，但我们必须是最好的人。让任何一个人不管什么原因离开卓达，永远再也遇不到我们这样一帮人，永远怀念我们。因为只要我们想做就能做到，做不到就是不想做。

    卓达16年走到今天，有一个优秀的团队，还处在不断提高的过程中。理想主义但求同路不求同志，可以在精神理念上和我们有差异，但我们把它制度化，在行动上必须如此。既然来自社会，就不可能纯而又纯，社会所有的毛病我们都有，问题在于我们不怕，不容忍，坚决斗争、坚决消灭。

    讲这番话的意思是要求新入职员工“见贤思齐，见不贤则自省”，别受一些阴暗的东西影响。受阴暗东西影响的人首先是自己阴暗，希望所有的人都非常阳光，但这不可能，总有阴暗的东西，我们不停地消灭它。

    新入职的300名大学生是卓达的未来和希望，也带来了清新的空气，希望好自为之，都能有所作为。卓达这么大的事业，今后要靠你们来做。

（完）