最近，国家公务员考试报名正如火如荼。云南高校论坛“云南大学”版块里有一个帖子，称“2010年曲靖市会泽县考试录用公务员，在笔试时，副县长朱廷发之子朱某笔试成绩远远低于竞争对手。可是，朱某的面试成绩却远远高于竞争对手，总分微高于第2名。”帖子末尾还感叹“太牛了，佩服佩服”。（据2010年10月22日《华商晨报》）

     将门出虎子，家庭环境熏陶孩子素质。因此，我们并不否认县长之子朱某有超常的现场临机应变素质，在面试环节中过五关斩六将得高分，并彻底逆转了综合笔试环节的劣势，一举夺得报考岗位综合成绩的第一名，如愿成为政府公务员。只要整个考核环节都是客观公正的，人人都平等，不该有啥疑义。

     问题是，事件本身存在破绽，引人怀疑。如果说朱某的综合笔试成绩远远低于竞争对手的话，其面试成绩是否是“全县第一”，的确值得追问一番。

     但是，面对记者的追问，会泽县人事局工作人员洪先生说：“对考生的面试成绩没有做过统计，面试成绩不会牵涉到排名的问题。”按照洪先生的说法，面试成绩可有可无，不会牵涉到排名顺序，并不重要。那么，人们就不免会为此弄得一头雾水：笔试成绩远远低于竞争对手的朱某，最后的总分是如何又微高于第二名，跃居到第一名的呢？

     事实上，洪先生接着就否定了自己的说法，他进一步证实说：“按照各岗位的不同，按综合笔试、面试成绩录取。朱某报考的岗位，他的综合成绩列第一名，经过了严格的审核程序后，朱某被录用到会泽县迤车镇政府。”既然面试成绩没有做过统计，也不牵涉到排名，那么，朱某的面试成绩“全县第一”是从何而来的，总分又是如何穿升的？

     朱副县长也果断地说：“儿子是否是‘面试成绩全县第一’，他不清楚。”这恐怕也超出了人之常情，令人难以置信。孩子工作问题是最大的心病，也是父母的头等大事，因此对于考试的每个细节，他们都会非常悉心关注，对于所有分数甚至竞争对手的分数，他们比孩子记得都清晰。当然喽，人家是县太爷，也不排除因为职务因素，朱副县长根本不必为儿子工作安置问题操心，相关人员早已替他安排得妥妥当当了，而这正是值得追究之处。

     对于这种前后矛盾的回答，到底是不是说谎，恐怕也只有面试中的猫腻能解读清楚了。其实，这也暴露出监督制约机制的缺失，反映了监管不力。想必是会泽县这种“录用一人，众人陪绑”的考试，也就是为了走走过场，做做样子而已，用谁不用谁，早就内定完了，谁把考试当真，才是真是十足的大傻瓜。

     公务员考试胜败在于面试环节，这早已是人所共知的秘密。事实再次应验了“笔试考孩子，面试考老子、看票子”的潜规则。尽管朱副县长表示，“公务员的招录工作由组织、人事部门严格按照有关程序要求执行的，整个过程是公正的，他的儿子被录用为公务员，他的职务对儿子没有起到任何帮助。”但是，在潜规则盛行的社会环境中，朱副县长在事关儿子前途命运的大事上会让其权力甘于寂寞吗？

     当然，弄清面试环节是否存在徇私舞弊问题比较困难，但是，只要相关调查人员秉公办事，敢于较真，就没有攻不破的堡垒，就没有查不清的真相。就看查不查、谁来查、怎样查，相信会泽县的老百姓能够早日知晓朱副县长之子创公务员面试历史最高分的事实真相。