五公司让文化成为项目发展助推器
本站消息：中国铁建中铁十五局集团五公司2011年，在建筑行业整体低迷的情况下，完成施工总产值和承揽任务两项指标均高居集团各子公司之首。同时，公司荣获2项国家优质工程，3项“火车头”优质工程，获得全国“安康杯”优胜企业六连冠，连续保持了省级文明单位、集团公司“四好”领导班子、效能执法监察先进单位、经营工作先进单位等荣誉称号。在如此的背景下，该公司为何能取得这样辉煌的成绩，公司党委书记岳昌茂一语破的:突出文化引领，注重企业文化建设，企业文化所拥有的强大的功能不仅将员工紧紧地团结在一起，同时企业文化的激励功能将职工的积极性、主动性和创造性调动和激发出来，把员工的潜在智慧挖掘出来，使员工的能力得到充分发挥，提高员工的自主管理能力和自主经营能力。
中国铁建中铁十五局集团五公司目前在建项目66个，为了高质、高效完成这些高难度的工程项目，公司党委加强文化力、执行力、创新力、凝聚力建设，建塑精细、精准、精确、精益、精美管理的“三基四力五精”文化管理模式。以安全文化建设为载体，加大安全质量标准化创建力度，夯实安全生产基础；从源头把好培训关，以精神文化建设为核心，全面提高职工队伍的素质。采取多种形式加强企业文化理念宣传，以牌板、黑板报、橱窗、灯箱、电子屏等形式塑企业文化之“容”，以劳模英雄谱等形式塑企业文化之“魂”。以典型引路的方法，加强精品工程建设；大力开展技术比武活动，多途径造就“明星”，让每颗星都熠熠生辉；狠抓细节管理，着力提高职工的安全素质，促进行为养成。
公司党委以奉献爱心、帮贫扶困为重点，为员工群众解难题、办实事、做好事，大力实施为民服务得民心工程。每年慰问伤病困难员工，实行领导干部““1+1”等形式进行帮扶；组织开展了以“金秋爱心助学，情暖莘莘学子”为主题的金秋助学活动，为考上大学的员工子女送去助学金解决了困难学子的实际难题。
为全面推进企业廉洁文化建设工作，中铁十五局集团五公司党委积极组织管理人员开展读党风廉政书籍活动，组织观看反腐倡廉影视片等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。加大对新提拔管理人员廉洁教育，使管理人员解决问题的执行力得到全面加强。 充分利用案件、加强党员干部反腐倡廉思想教育，筑牢了拒腐防变思想道德防线。利用重大节日向各级管理人员及亲属发送党风廉政温馨短信、形成了廉洁防范及风险预控大家抓的工作格局
充分利用网络平台、大力弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，深入推进社会主义核心价值体系，努力提升广大员工的文明操守；利用科技课堂等多种形式，开展科学发展观教育活动及各类理论知识学习，切实提高广大员工的理论素养和技能水平；广泛开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，不断丰富员工文化生活，激发了广大员工敬业岗位做贡献的激情与干劲。使企业文化理念入心入脑。此外，该公司按照中国铁建文化建设要求，加大标准化项目建设力度，为野外职工配发了印有“中国铁建”文化标识的工作服、安全帽、统一制作了印有中国铁建标识的宣传栏。成为野外施工的一道流动风景线。
公司党委以奉献爱心、帮贫扶困为重点，为员工群众解难题、办实事、做好事，大力实施为民服务得民心工程。每年慰问伤病困难员工，实行领导干部““1+1”等形式进行帮扶；组织开展了以“金秋爱心助学，情暖莘莘学子”为主题的金秋助学活动，为考上大学的员工子女送去助学金解决了困难学子的实际难题。
为全面推进企业廉洁文化建设工作，中铁十五局集团五公司党委积极组织管理人员开展读党风廉政书籍活动，组织观看反腐倡廉影视片等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。加大对新提拔管理人员廉洁教育，使管理人员解决问题的执行力得到全面加强。 充分利用案件、加强党员干部反腐倡廉思想教育，筑牢了拒腐防变思想道德防线。利用重大节日向各级管理人员及亲属发送党风廉政温馨短信、形成了廉洁防范及风险预控大家抓的工作格局
充分利用网络平台、大力弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，深入推进社会主义核心价值体系，努力提升广大员工的文明操守；利用科技课堂等多种形式，开展科学发展观教育活动及各类理论知识学习，切实提高广大员工的理论素养和技能水平；广泛开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动，不断丰富员工文化生活，激发了广大员工敬业岗位做贡献的激情与干劲。使企业文化理念入心入脑。此外，该公司按照中国铁建文化建设要求，加大标准化项目建设力度，为野外职工配发了印有“中国铁建”文化标识的工作服、安全帽、统一制作了印有中国铁建标识的宣传栏。成为野外施工的一道流动风景线。
供稿单位：中国铁建中铁十五局集团五公司党委工作部赵纯杰