恒源矿关工委工作会议开的别开生面
2012年5月12日上午8点，恒源煤矿关心下一代工作委员会在“五老家园”召开工作会议。
工作会议开的别开生面，打破以往“一人念大家听、不管大家听不听”的老做法，突破“你主持、我传达、他讲话”的老框框，会议充满从来未有的民主和谐的良好气氛。
恒源矿关心下一代工作委员会委员，恒源矿关工委“五老十大员”，恒源矿关工委路线方针政策“五老三走进”宣讲团宣讲员，恒源矿关工委路线方针政策“五老三走进”家庭读报点报友会会员，恒源矿关工委计划生育“五老”志愿者协会会员等参加了会议。
关工委副主任王匡忠主持会议，他在传达了中央、省、市以及集团公司和恒源煤矿领导对关心下一代工作的批示和讲话，以及淮北市、集团公司召开的关心下一代工作会议精神之后，就大家关心的关心下一代工作到底有哪些好处等问题进行面对面的交谈。
王匡忠在回答如何看待对关心下一代工作重视时指出：关心下一代是人的本性。因此，惠及子孙、造福下代的全面、协调、可持续发展的科学发展观，就是最实际关心下一代工作。所以，从中央到地方都对关心下一代工作极为重视。由于，一些领导干部退休以后，进入关心下一代工作岗位，身份变了、地位变了、位置变了、职责变了，却不能及时的转变、转型、转化，不能认真学习新思想，不能创新工作作风和方法，而是仍然继续沿用在职时“被官僚化”的权力化、机关化、行政化、金钱化的工作作风个方法做关心下一代工作。不是丢掉面子、放下架子、扑倒身子、做出样子，组织退休老同志在关心下一代工作上发挥余热，做好关心下一代工作，而是对关心下一代工作的“四个屋柺”还没有摸到一个。所以，把党政和其他部门做的关心下一代工作，摁到关工委的篮子里，算作关工委做的关心下一代工作。这样做还要关工委干什么呢？这不是形同虚设又是什么？
王匡忠在回答关心下一代工作有什么好处时说：关心下一代工作有“十大好处”，最突出的是创建关心下一代工作家庭化为主体的全国首创的“十大载体”，就像十条红线把退休老同志的思想串了起来，没人问没人管的退休老同志的学习和教育，现在有人问有人管了，使退休老同志发挥余热有了阵地了。
王匡忠在回答关心下一代工作干什么怎么干时说：关心下一代工作主要任务是，提高退休老同志队伍建设水平，搞好青少年思想道德建设，促进和维护矿区和谐稳定。关心下一代工作可具体表述为：在动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境中，建设一支可为可信可亲可敬可爱可学楷模的退休老同志队伍，把关心下一代工作家庭化，用朴实善良勤俭的思想道德行为对青少年进行传帮带，推动家庭生活质量和矿区和谐程度不断提高。所以，关工委所做关心下一代工作与党政和其他单位所做的关心下一代工作不样的地方，就是用退休老同志可为可信可亲可敬可爱可学的楷模，对青少年思想道德传帮带。
王匡忠在回答如何理解领导重视时说：什么叫领导重视？有的把领导重视的经给念歪了，他们认为领导重视就是：开会要领导亲自到场讲话；来人要领导亲自接待回报；吃饭要领导亲自安排陪着；批钱要领导亲自拿笔签字，错！领导重视首先是建立在信任的基础上，建立在相信的基础上，建立在放心的基础上。领导重视就是把关心下一代工作敢于交给你，放手让你干，放心让你干，而绝不是其他。柏书记三年给老同志三句话，这就是对关心下一代工作的重视。那三句话？三句话是：关心下一代工作就交给你们老同志了；工人村的和谐稳定就你们老同志了；路线方针政策三走进就交给你们老同志了。这三句话，实际上就是矿党政交给我们退休老同志的“三大任务”。信任我们老同志有本事能干得了、相信我们老同志能靠得住干得好、对我们老同志工作非常放心。说白了，也就是给我们老同志脸。但是，我们的老同志没有给脸不要脸，以干好工作的实际行动让领导信任、相信、放心不落空。
王匡忠在回答退休老同志如何完成“三大任务”时说：为了完成矿党政交给“三大任务”，我们主要开展以创建关心下一代工作家庭化为主体的全国首创的“十大创建”活动，狠抓了“三大工程建设”：一是，抓好用马克思主义价值观和社会主义道德搞好退休老同志队伍灵魂工程的建设。二是，抓好为退休老同志在关心下一代工作上发挥余热创建多种形式载体工程的建设。三是，抓好退休老同志对青少年传帮带的可为可信可亲可敬可爱可学楷模工程的建设。
王匡忠在回答退休老同志群众做群众工作时说：关心下一代工作实际上就是群众做群众工作。我们的退休老同志做群众工作最有利条件就是身在群众之中，群众工作群众做，群众互相做工作，群众工作随时做，群众工作做的活，群众工作效果好。尤其是，老同志退休不休所做到的在职的都没有做到，一是干了一些在职的应该干的大量而又难以碰到的工作；二是干了一些在职的想干没时间干而又琐碎过细的工作；三是干了一些在职的管不到的而又难度很大的社会工作。退休老同志所做的关心下一代工作，不仅得到了各级党政领导承认和赞同，更重要的是得到了社区群众认可和看好。
图\明华 文\关媒