作者文章归档：水思源
为了研究开发管理心理学领域一门全新的课程，我已经封笔半年多了，期间爆发出很多鲜亮的题材：藏独，火炬，奥运会，股市等等，都让我产生过写点东西的冲动，最后却都能压下去。
但魏东死了，死的那么戏剧性，那么冲突锋尖；他的悲剧又是典型中的典型，是中国...
在很多以人为本的企业文化中，往往会有条价值观，和员工有关的——诸如“关注员工的成长”，或“追求快乐工作”等等。
企业往往向往创造这种境界，而且或多或少会创造点氛围，但在这类企业中，员工对这相关价值观的认知，到什么程度，又会在那些行为上体现出来？这就难说了！
可看看下面我碰到的一个真人真事：
前一阵子，我新加了一个老友的MSN，这位老兄，在职场多年，较资深，目前在一家企业当个部门负责人，应算个中高管吧。
加入一段时间后，我发现一个奇怪现象，每次我上班一打开MS...
《华东人才报道》·水思源
最佳顾主是企业文化中一个比较热门的话题，自从2003年创办《华东人才论坛》电视节目后，就一直有搞个年度“最佳雇主&r...
《华东人才报道》 · 水思源
最近举办的一系列劳动法系列的论坛，结交了几个大腕专家，有国家级的立法权威，有被企业追星的实战明星。
随着交往的深入，和企业的...
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(中）
《华东人才报道》· 水思源
最近举办的一系列劳动法系列的论坛，结交了几个大腕专家，有国家级的立法权威，有被企业追星的实战明星。 &n...
《华东人才报道》·水思源
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水思源语：
前些日子一直在等钉子户的结局，结果协商拆除了，和我判断的一样；同样，本文也要收尾了。。。。
不管是中国传统文化中的阳刚也罢，阴柔也罢，亦或是东西方文化差异中，对人性的认知也罢。文化的本质在于帮助人们，寻找生命的意义，认清自己存在于社会上的价值，借此超脱死亡的恐惧。
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