作者文章归档：刘国均
普京的个子相对大多数人高马大的俄罗斯人来说，属于小个子。他既没有叶利钦的雄伟，更没有斯大林的伟岸，然而他却具有二人身上所有的品质、素质和智慧，他是现代世界上为数不多的优秀政治家之一。
从2000年3月，他主掌俄罗斯大政至今，短短的八年时间，就让一个饱受苏联解体之痛，经济倒退，政治影响急剧下降的俄罗斯迅速振兴起来，当年彼得大帝的雄风又展现在世界面前，一个强大的俄罗斯迅速崛起。如果不是国家总统任职期限所致，俄罗斯人民不会让他走。
普就的成功，当然有许多方面的原因。与他在经济、政治、文化、军事、外交等方面正确的政策选择有直接关系，但在此我不想讨论普京在这些方面的伟大成就...
现在的农村基本经济制度，即“以家庭联产承包为主，统分结合，双层经营制度（以下简称联产承包）”，还是上个世纪80年代初期废除人民公社“三级所有，队为基础”制度后建立起来的。联产承包制度当是产生的时代背景，是在农村大包干的形势下，由农民创造，政府规范形成的。联产承包制度为农村生产力的解放，推进农村经济快速发展，增加农民收入，起到了不可替代的关键作用，其历史功绩不可磨灭。
但是，随着中国改革开放不断深入，随着经济社会不断发展，联产承包制度早已不适应中国农村生产力的发展，并已走上农村生产力发展的对立面，从而阻碍和制约着农村生产力的发展，中国农村经...
当前主流理论家们把毛泽东关于社会主义建设部分的理论贡献，排斥在中国特色社会主义理论体系之外，否认中国特色社会主义理论“始于毛，成于邓”的客观事实，我认为这样做不妥，有失公允。
持这种观点的人认为，中国特色社会主义理念体系是个有“特定内涵的历史概念”，指的是十一届三中全会以后我们党摆脱以阶级斗争为纲的思想束缚，开始走上以经济建设为中心的建设中国特色社会主义道路的新阶段。把中国特色社会主义道路的起点定格为十一届三中全会，认为中国特色社会主义理论体系是属于当代中国的创新理论，而毛泽东思想属于基础理论。基于这种观点认识，这些理论家们心安理得地就把...
改革开放三十年来，我们所取得成就和进步的根本原因，就是我们党开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论是指导我...
我们党非常重视干部的选拔任用工作。党的十七大报告指出：“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。”在干部的选拔任用上，我国古代历史上有许多值得我们借鉴的地方。五千多年的中国文明史，关于选用人才方面是其中的重要部分。唐太宗说：“以史为鉴，可以知兴替。”我们不妨向古人学习一下选拔任用干部的做法。
本文对我国古代的用人思想与艺术作了比较系统的整理和探讨，综合起来，主要有以下特点：
一、识才
1、广辟识人之道，多渠道发现人才
一个有作为的帝王，一个政治家，只有求贤若渴的精神，有任人唯贤的路线，有不...
今晚打开电视，央视正在播出流浪猫狗该不该扑杀的电视辩论赛，正方是新加坡国立大学，他们的观点是应该扑杀；反方是中国中南财经政法大学，他们的观点是不应该扑杀。辩论赛很精彩，双方都表现出了高超的辩论艺术和水平，最后经评委和专家评判，反方中南财经政法大学获胜。
不谈今晚上的辩论赛双方发挥的水准如何，我想就此问题谈点自己的看法。我的观点是不能笼统地说流浪猫狗应不应该扑杀的问题，应该具体情况具体分析。
我的观点是：对那些经畜牧兽医部门诊断，确实患上狂犬病等人畜共患疫病的流浪猫狗应该扑杀，而对那些没有患上狂犬病等人畜共患疫病的流浪猫狗不应该扑杀。
对那些确实患上狂犬病等人畜共患疫病的流浪猫狗应该...
当前公款吃喝风愈演愈烈，早在2004年有关部门就统计过，全国公款吃喝达到3700个亿（其数字网上可查到），到现在肯定不止这个数了。
对公款吃喝问题，要辩证地分析。在公款吃喝中，有一部分属于合情合理的，不能一提公款吃喝就全盘否定。不管是国家行政事业单位，还是国有企业，必须有一定的也是必要的招待费用。一是上级组织来检查工作，平级之间互相参观交流，或是企业客户来谈业务，必要的招待还是应该有的，不能让人家背着锅来。这就像居家过日子，不能房顶上开门，亲朋好友来了不能不让吃饭。二是行政事业单位或是国有企业，搞一些庆典活动，也需要开支一定的招待费。
我想，世界上不管是资本主义国家，还是社会主义国家...
建立后备干部队伍，有利于干部的选拔和培养和提高干部队伍和整体素质。其实古人早就知道这个道理，有几个朝代的帝王都能够有意识地储备一些人才，以备用时之需，但做的最完备的要属清朝的林则徐了。
林则徐是著名的爱国人士，他在清朝为官时，经常作为钦差大臣，到各地去视察。在视察当中，他留心访查人才，每次会见客人，都要详细询问客人简历、嗜好、特长、地址，然后记下来。他自己建立了一个人才库，共有十八箱，分省存档，以备日后需要时选用。
道光十八年，林则徐受命为钦差大臣，到广东执行禁烟任务。临走时，皇上问他需要带多少人去。他说我只带马弁一名，跟丁六名，厨师小夫三名。皇上问他为什么不带几名官员去。林则徐说：...
加强干部队伍建设，靠哪一个领导者的明智是不行的，必须制定正确的组织路线和规范干部管理制度。只有这样，才不会因为领导者感情和好恶的变化或因为领导者的变动而影响干部的选拔和使用，确保干部队伍建设沿着健康的方向发展。
明朝思宗朱由检前期的用人的特点是不问出身，重视有实际才能的人。崇祯二年，有人向他推荐游方僧人申甫有将才，并且能制造战车火器。他立即让人把战车取来验看，并对他进行了面试考察，觉得他确有真才实学，就授予都司佥书，时间不长又越级提拔为副总兵。思宗根据其他官员的推荐，经过考察后，又把四川人刘之仑从庶吉士破格提拔为兵部右侍郎。...
任人唯贤、知人善任，建设高素质的干部队伍，防止用人上不正之风，从源头上治理干部工作上的腐败问题，最根本的是进行干部管理体制上的改革。梁武帝萧衍对“九品中正制”的改革对我们的启发很大。
梁武帝萧衍是我国南朝历史上一位在位最久的皇帝。萧衍虽然出身于官宦之家，但他从小却肯刻苦读书，从不与别的孩子玩耍，十几岁就已经是文武双全的人才了。不到二十岁，他就出仕做官，在朝中重臣王俭手下做事。王俭对他十分器重，曾对身边的人说：“这位萧郎三十岁以内做侍中，三十岁以后贵不可言。”萧衍的一位朋友叫王融，见识过人，悄悄地对亲友说：“将来主宰...