作者文章归档：陈光第
有一个老头，正在草地上放羊，忽然走来一个年轻人，年经人走到老头面前说：老先生，我可以为您服务，我将告诉您您的这群羊有几头，作为酬劳您需要给我一头羊。
老头还未作答，年青人就开始了工作，年轻人用notebook电脑无线上网，链接上NASA的内部网，调动低轨道卫星，把卫星遥感成像的图片再通过软件分析，数十分钟后，年轻人再次走到老头面前：老先生，您的羊群共有763头。说完后他抱起一只羊就要走。
老头这时叫住了年青人：年青人，如果我能猜出你就职的公司，你可不可以把酬劳还给我？可以，年轻人答。你是麦肯锡公司的，老头说。年轻人很惊讶，您怎么知道？
老头笑了：因为你具有该公司咨询人员的...
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。
从时间和层次角度看，人力资源的发展迄今为止，经过了人事管理、人力资源管理、精益人力资源管理和战略人力资源四个阶段。各个国家和企业在这条路线上发展的层次参差不齐。
一、人事管理阶段
以人事事务处理为主要核心功能的阶段，人力资源无法为企业创造看得见的效益，无法形成显著的核心竞争力，是成本中心。
二、人力资源管理阶段
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德?德鲁...
上海大部制改革拉开帏幕。
在9月27日举行的中共上海市第九届委员会第五次全体会议上，上海市委书记俞正声主持审议并通过了《上海市政府机构改革方案》和《中共上海市委工作党委体制调整方案》。
这意味着从前的上海8个大口党委格局即将被改变。“党管人事，党委体制改革就意味着人事格局改革，所以，这两大改革意义重大，是2003年以来上海最重大的一次行政人事调整。”上海市政坛知情人士表示。
此时，距离2007年10月27日俞正声出任上海市市委书记满一年还差1个月，从初上任的轻车从简低调调研，到今年年初给市委布置14个重大调研课题寻找经济发展的新路...
今年诺贝尔化学奖归谁摘取尚属迷团。我固执地认为，今年的诺贝尔化学奖，无论从哪个角度讲，都得颁给咱中国人。
问题和警示
现在很多企业都在做满意度管理，希望通过提高员工的满意度，来提高员工的敬业度和忠诚感。认为只要员工的满意度维持在一个较高的水平，企业就可以获得员工对企业的忠诚。于是，很多企业都在搞满意度调查，都在思考如何提高员工的满意度。似乎，只要满意度提高了，员工就会努力工作，企业的绩效就会大大地提升。
实际上，这是一个误区。理由很简单，对企业满意的员工并不一定是尽心尽责的员工，满意度高的员工的绩效并不一定高。员工对企业满意的理由可能很简单，比如工资比较高，福利待遇比较好，或者工作环境较为宽松，等等，这些单纯的理由都可以让员工获得比较高的满意度。问题是，员工满意了，...
盖洛普路径(The Gallup Path)
盖洛普对健康企业的成功要素的相互关系进行了深入研究，并据此建立了一个模型，来描述员工个人表现与公司最终经营业绩---公司整体增值---之间的路径。无庸讳言，对上市公司而言，对此的最佳评测无疑是股票增值。
盖洛普向客户公司提供工具，帮助它们在盖洛普路径的前五个阶段达到国际先进水平。在这五个阶段的每个阶段达到国际水平将改进后三个阶段的关键业绩。前面的五个推动后面的三个。
实际利润增长推动股票增值
有许多因素影响一个公司的市值，其中包括不受公司控制的外部因素。但是也有公司能够控制的因素；其中，实际利润增长是驱动股票增...
律师所、会计所也要跟员工签劳动合同，缴纳社会保险；
企业员工不愿签合同，被解雇时拿不到补偿金；
连续工作满10年包括劳动合同法实施前的年限，赔偿金和经济补偿不能兼得，经济补偿的月工资应当包括补贴、年终奖……
今年1月1日，劳动合同法正式生效后，作为配套的《劳动合同法实施条例》(下称实施条例)9月18日由国务院公布，并于当日生效施行。
解读一：合伙组织、分支机构统统有签合同义务
今年7月份，小陈从南京一所知名大学毕业后，被南京一家律师事务所录用为助理，由于不能单独接单子，提成几乎没有，单位只发基本工资，也没有...
这份名为《股权激励有关事项备忘录３号》的文件要求，为确保股权激励计划备案工作的严肃性，在股权激励计划备案过程中，上市公司不可随意提出修改权益价格或激励方式。上市公司如拟修改权益价格或激励方式，应由董事会审议通过并公告撤销原股权激励计划的决议，同时上市公司应向中国证监会提交终止原股权激励计划备案的申请。
证监会要...
股市大跌，击碎高管激励梦想
2007年以来，数十家上市公司纷纷提出股权激励方案。然而，今年以来股市的下跌打破了高管们的“致富梦”，统计显示，超过七成股票的股价已经低于当初激励方案中的行权价。与此同时，今年5月以来已经有18家上市公司公告停止实施股权激励方案。
40只股票跌破行权价逾50％
截至目前，已有1...
新华社北京９月１８日电
（授权发布）中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一章 总 则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
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