作者文章归档：赵炜
企业“用工荒”现象的思考
赵 炜
春节前后出现的企业“用工荒”愈演愈烈，尤其是以制造业为主的东南沿海企业首当其冲，为什么会出现“用工荒”呢？我认为有下列的原因。
一、生活水平的提高使人们对生活有了更高的追求。随着中国经济近几年的快速发展，农村人均收入逐年提升，人们的生活水平有了明显的提升，因此人们不再为了谋生而打工。为什么今年春...
大多数职业人士经过一段工作后，开始对职业生涯迷茫，尤其是职业稳定后，开始思考自己的职业发展，不知道自己该怎么做？面对就业压力日益递增的今天，许多人都是“先就业，后择业”，在无法选择自己的职业兴趣下，或阴差阳错，或顺其自然，突然有一天，感觉到自己无所适从，没有方向，不知道下一步该走向何方？
其实，在我看来，要想成为一个成功的职业经理人得历经三个阶段。
第一阶段： 专业能力
现在的很多毕业生，在大学里忽视专业知识，一味的追求社会实践，社团活动，美名其曰“锻炼沟通...
富士康终于在13跳，10多条年轻鲜活的生命离开美好的世界后终于从6月一日起加薪30%。富士康的加薪是年轻生命换来的结果，为什么只有牺牲年轻的生命才能唤醒资本家的良知呢？这不得不让我们怀疑政府主管部门在劳动法规执行监管方面的缺失。原来富士康员工的收入是通过无限的加班费获得的，今天才有报道“富士康安排员工每周至少休息一天.....",《劳动法》明确规定每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，请问富士康的员工每日加班多长时间，每周加班多长时间？政府劳动行政部门监管过吗？
中国还有多少企业是通过压榨劳动者的剩余价值来为资本家获取利润的呢？政府的监管部门又...
“农民工”的称谓是对劳动者的身份歧视!我国的户籍制度，人为的将人分为“城市人”和“农村人”,因此出现了所谓“农民工”的称谓，农民工是指户口在农村的就业人员。劳动法的实施，早已取消了“临时工”、“合同工”、“固定工”、“农民工”的称谓。在劳动法的制度框架下劳动者是平等的，与用人单位的关系都是劳动法律关系，与身份无关。
"农民工”这一称谓的出现...
长沙市政府启动的“万人”人才储备工程，可喜可贺！近几年中部地区的经济发展一直处于较低的水平，人才大量外流，形成恶心循环。经济越不发达，人才越外流；人才外流又影响当地经济发展。长沙市的这一举动很值得中部地区的政府和企业效仿，这是一个战略性的举措。要想使一个地区的经济获得可持续的发展，必须实施人才战略工程，制定吸引人才的政策，营造人才成长的环境，创造人才发展的条件。
人力资源是推动地区经济可持续发展的战略性资源。政府必须把人力资源作为首要资源来培植，只有在人力资源建设上进行投入，才能获得经济持续发展的回报
在国内各种稀奇古怪的招聘广告，见怪不怪！但从另一个侧面也折射出很多单位的招聘歧视现象，明显的剥夺了劳动者的平等就业权。当然时下经济不景气，用人单位也乘人之危，竟然出现了“公关小姐酒量一斤”的荒唐条件。对于这种明显的就业歧视现象，劳动行政部门应该依法进行坚决的制止，给劳动者一个公平平等的就业环境。
“昨日（2008-2-18），据人力资源和社会保障部知情人士透露，一部涵盖所有行业国有企业的高管薪酬总规范正在紧锣密鼓的制定中。“人保部正在会同相关部委，集中力量制定这一规范。”该人士表示，“这一规范将成为全国所有国有企业高管薪酬的指导性意见，并于‘两会’前上交给国务院审批。”高管与职工薪酬水平将考虑控制在10到12倍。”
关于国企高管薪酬的限制，是必要的，但是不是简单的多少倍的问题。如何解决国有企业高级管理人员的激励与约束问题需要系统思考，制定科学的薪酬激励体系。
一...
“美加州政府濒临破产 施瓦辛格裁掉2万公务员”
“由于美国加利福尼亚州议会未能通过消除巨额赤字的平衡预算方案，濒临破产的州政府16日宣布，计划自17日起裁减两万名政府雇员，以节省开支。”
美国政府面对经济危机，濒临破产的政府大举裁减公务员。而我们的公务员们却抱着铁饭碗，悠哉悠哉！真是天壤之别。我们的好多地方政府都出现财政赤字了，而这些公务员们却在喝茶，看报纸，肆意挥霍着纳税人的钱！当企业面对经济严冬，不得不裁员降薪的时候部分地方的政府公务员却在提高待遇，这是何等的不公平！
推进公务员队伍的人事制度改革，势在必...
6最近法学家建议国庆60周年该实行特赦，杀人犯熊振林也在等待“特赦”。法制健全的社会该不该实行“特赦”？
“特赦”似乎是封建社会的产物，法制健全的社会，应该依法办事。“对于已经改恶从善、有良好表现的服刑人员，依据一定条件提前释放或者减刑”应该是正常的法律程序应该做的事情而不应该借特殊时期进行“特赦”。
我们更应该强调法律的公平、公正，和执法的公平公正。对罪大恶极的罪犯，应该严格依法惩处。对于确有悔改，表现良好已达到减刑标准的应该及时依法减刑，这样才能维护...
"新华网北京2月15日电 （记者 杜宇）中国国务院办公厅日前发出通知，提出从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。"
国家启动了未就业高校毕业生见习制度，这对未就业的高校毕业生显然是一件天大的好事，在宏观经济不景气的现状下，这也确实是个能在短期内解决问题的办法，但我们仔细分析就会发现高校毕业生未充分就业的原因：
一、高校扩招导致的教育质量大幅下滑是高校毕业生就业不充分的主要原因
随着高校的大幅扩招和不断升格，中专变大专，专科学校变本科院校，一类变二类。高校规模迅速扩张，巨额的基建投入使三分之二的高校频临破产，...