作者文章归档:余来文

余来文,江西财经大学应用经济学博士后、博士生导师、野文投资董事长、文字传媒董事长,并任江西财经大学、江西师范大学、江西理工大学、香港公开大学、澳门城市大学、亚洲城市大学等外聘MBA课程教授。曾在海王集团、远望谷股份、飞尚集团等公司工作,历任总经理助理、副总经理、总经理等职务,为长青集团、南华西集团、铜川矿务局、恒大高新、陕西煤业集团等公司提供管理咨询或培训工作。先后在《管理科学》、《北大商业评论》、《销售与管理》、《中国经营报》、《CHINA DAILY》以及人大报刊复印资料转载等杂志报纸发表论文200余篇。出版工商管理系列有《MBA论文写作与研究方法》、《战略管理》、《企业资本运营理论与应用》、《管理学》、《中集帝国》;商业模式系列有《共享经济:下一个风口》《互联网+:企业商业模式颠覆与重塑》《商业模式创新》、《互联网思维2.0:物联网、云计算与大数据》《云计算商业模式》《物联网商业模式》《大数据商业模式》《企业商业模式:互联网思维的颠覆与重塑》《互联网金融》、《企业商业模式理论与应用》、《企业商业模式运营与管理》;出版管理技能系列有《管理竞争力》《管理技能》《职业素养》《管理能力》;创业管理系列有《创业管理:商业模式的视角》《商业模式:创业的视角》《团队管理》等20多本专著或编著。
电话:13302451588;
Email:[email protected]

学习MBA的重要性与建议


学习MBA的重要性与建议

一、学习MBA的重要性和广泛性
其实,在我现在所在的飞尚集团里大部分员工都具有MBA学位,我们的企业也很喜欢招收有MBA学位的员工。对于想成为职业经理人来说,学习MBA课程非常重要。就拿“职业经理人”的摇篮哈佛大学来说,根据美国财富杂志2005年统计数据表明,30%MBA学员在25年后均是公司总裁、总经理、董事长,20%在美国500强的公司里担任要职。在中国,同样也如此,比如海尔集团的张瑞敏(中国科技大学)、TCL李东生(中欧工商学院)、凤凰卫视的吴小利(清华大学)、著名小品笑星赵本山(长江商学院)等耳熟能详的企业家和名人均或多或少...

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中国成功企业特色管理模式的启示


中国成功企业特色管理模式的启示

封智勇、余来文
彼得·德鲁克认为:管理是一种实践,其本质不在“知”而在于“行”。可见,管理模式就是在总结管理实践及其经验基础上,针对企业管理的具体实际活动提炼出来的。管理环境变幻莫测,管理实践千差万别,而惟独不变的却是管理创新。对于我国企业管理模式,海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏认为:管理中国企业只能用中国式的管理模式。我国企业要想在经营管理上取得成功,不仅需要积极学习国外先进的管理理念和管理理论,还要结合国情来构建具有中国特色的企业管理模式。为此,笔者仅以海尔和联想这两大成功企业的管...

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中、外MBA教育的现状与发展研究


中、外MBA教育的现状与发展研究

陈明余来文
摘要:MBA诞生于美国,经过百年的探索和努力,培养了为数众多的优秀管理人才,创造了美国经济发展的神话和奇迹。在我国,MBA教育符合我国经济建设和各方面改革事业的要求,培养质量也在不断提高。MBA教育已经深入到我国各个方面,在我国已经产生了积极的影响。本文就是对中、外MBA教育的现状与发展进行研究,希望MBA教育在我国经济发展中发挥更大推动作用。
关键词:MBA教育、现状、未来发展
 
MBA被誉为“天之骄子” 或“管理精英”,已成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物,甚至在...

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我国低碳经济发展之路


我国低碳经济发展之路

余来文、谭轶
本文作者曾在《中国石化》杂志2009年第12期上发表。
近几年来,能源紧缺、碳排放高速增长,全球环境污染和气候变暖趋势加剧,这迫使各国必须把减排作为经济发展过程中考虑的重点之一。
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,其本质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP的问题,核心是低碳能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变。低碳经济并不是发达国家的专利,也是包括我国在内的发展中国家都在共同探索的新经济发展模式。
一、我国低碳经济发展取得的成果
我国作为世界上最大的发展中国家,世界经济增长最快...

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MBA研究方法与类型


MBA研究方法与类型

摘要:随着管理科学的发展,管理学研究方法也在不断完善。本文通过对科学研究方法的探讨,创见性提出MBA研究不同于经济学研究方法,指出MBA研究主要是建立在实践研究的基础上,并具体分析了MBA学位论文研究方法的类型。确定了MBA教育趋向于应用研究的研究路径。
关键词:MBA、研究方法、类型
 
现在,工商管理教育广受欢迎,管理类书籍与期刊大量出版,管理话题被广泛谈论,各种各样的西方管理思想与论著被介绍到中国来。尽管中国在世界经济舞台上的地位不断上升,工商管理教育也高速发展,但工商管理的研究方法尚未形成系统性的知识。著名华人管理学家美国亚利桑那州立大学徐...

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关键执行力:提高战略、执行与领导能力


《关键执行力:提高战略、执行与领导能力》内容简介

 指导企业从战略层面、管理层面(人力资源管理)和领导层面全面提高自身的能力。结合实例阐述原则,具有实践价值。
企业管理是一个非常大的话题,可以从多个角度划分、阐述。在本书中,作者将企业管理整体划分为战略、人力资源管理和领导三个方面,通过对这些方面涉及的企业管理问题结合实例阐述,指导企业全面提高自身的能力。
对于中国的企业,从管理的角度来讲,企业所处的层次跨度非常大,从家庭作坊式的小工厂到已经向跨国公司迈进的大型企业,不一而足。无论哪种类型的企业,在管理的时候都离不开战略、人力资源管理(执行)和领导的层面,对不同类型的企业,...

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《关键执行力:提高战略、执行与领导能力》专著内容简介


《关键执行力:提高战略、执行与领导能力》专著内容简介

 指导企业从战略层面、管理层面(人力资源管理)和领导层面全面提高自身的能力。结合实例阐述原则,具有实践价值。
企业管理是一个非常大的话题,可以从多个角度划分、阐述。在本书中,作者将企业管理整体划分为战略、人力资源管理和领导三个方面,通过对这些方面涉及的企业管理问题结合实例阐述,指导企业全面提高自身的能力。
对于中国的企业,从管理的角度来讲,企业所处的层次跨度非常大,从家庭作坊式的小工厂到已经向跨国公司迈进的大型企业,不一而足。无论哪种类型的企业,在管理的时候都离不开战略、人力资源管理(执行)和领导的层面,对不同类型的企...

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《管理者的职业修炼》课程内容与师资


《管理者的职业修炼》课程内容与师资

 

增强中高层管理人员对职业管理者角色定位、关键职责、职业发展的系统理解和认识,提升中高层管理人员的职业素养与培养指导员工的技能,促进中高层管理人员职业化水平的不断进步。

一、中高层管理人员的培训需求

1、公司制度及发展战略在执行过程中的执行不到位,主要解决执行力问题;

2、如何辅导和培养下属,尽快让自己成为优秀的辅导者;

3、如何激励员工问题;

4、提高沟通能力;

5、高效工作,减缓工作压力;

6、提升自身管理水平等。

二、课程设计大纲及讲授时间(二天)

1、管理者的角色认知(2小时)   ...

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《人力资源管理》课程简介


《人力资源管理》课程简介

增强中高层管理人员对人力资源管理系统理解和认识,提升中高层管理人员的人力资源管理素养与培养指导员工的技能,促进中高层管理人员职业化水平的不断进步。

一、课程设计大纲及讲授时间(二天)

1、招聘为企业带来竞争优势(4小时)

l        可以量化的才是可以管理的”—彼得德鲁克

招聘体系的有效性是怎样被考核的?

招聘流程及可能的误区

l        人力资源部和部门经理的...

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