随着网络的迅猛发展和不断深入，网络招聘以其覆盖面广，方便、快捷、时效性强，成本低，针对性强，具有初步筛选功能等优势成为众多中小企业的主要招聘形式。这种招聘形式可以极大地提高企业人事部门的工作效率。
目前在国内从事网络招聘的专业网站有千余家之多，如何在这些林林总总的网站中选择出最适合本企业招聘的网站，是一个不大不小的问题。我从自己运营招聘网站的经验中得出，一个优秀的招聘网站一定具备服务好和功能强两个主要特点。企业在选择招聘网站时可以从一下四个方面来进行考察：
一：拥有良好的信誉
信誉是招聘网站...