我认为：一个企业选人的标准，以下几点非常重要：

    第一：职业道德。

良好的职业道德是一个人执业的前提，是保证工作不会出现方向性错误的根本。

    第二：工作能力。

    工作能力是一个人能否胜任一个岗位的关键。

    第三：进取心。

    进取心是一个人能不能跟上企业前进步伐的依据。

    第四：可塑性。

    可塑性是一个人能否成为晋级培养对象的标准。

    具备良好的职业道德和工作能力的人才可用；具备良好的职业道德和工作能力，同时又具有进取心的人才可留，具备良好的职业道德和工作能力，同时又具有进取心、可塑性强的人才可以提升。

    但是，选人时也容易出现误区：

第一：有能力就容易忽视职业道德的。

德字当头，以德为先。能力强可以救人，也可以害死人。

第二：不论庙的大小，和尚一定要招“最大”的。

最好的不一定是最合适的。

第三：只要“便宜”就要。