作者文章归档：梁枫
虽然明日才是中秋，但从昨天开始，已经有朋友零星的短信问候中秋；到了今天，问候短信更是愈来愈多之势。于是，我也按捺不住，将本来该明日为中秋写下的文字，提前到今天，也算是好为明天的中秋佳节预热，到了明日，大家尽可与家人团圆，享尽天伦之福。
想到中秋，脑子中一下子浮现到多年以前国学老师留给我的的一个对联，没有下联。多少年过去了，依然未能遇到满意的下联。现在重新写出来，希望能有惊喜的发现：
上联：天上月圆人间月半月月月圆逢月半
下联：征集中……
既然说到中秋，当然不仅是对联了。近年来，为中秋节日法定化的呼声一再高涨。最新的消息表明，山东潍坊已经“灵...
“应对”之六：与《劳动法》相比，《劳动合同法》取消了劳动合同的部分“必备条款”，是否意味着劳动者的权益保护减弱了？
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。为了规范劳动合同条款，使一些重要内容能够被约定，《劳动合同法》规定了劳动合同至少应当具备必备条款。《与《劳动法》的规定相比，劳动合同》删减了以下内容：
（1）取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度，《劳动合同法》第四条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定，没有必要在劳动合同中由用人单位...
自2007年6月29日《劳动合同法》通过后，引起了社会各界的广泛关注。鉴于该法将于2008年1月1日正式实施，因此实施前的半年时间里，很多用人单位更是针对明年实施的《劳动合同法》，制定各种各样的对策和方案。而层次不一、规模不等的大大小小针对用人单位的专题讲座也是漫天飞，林林总总的被称为“专家”的专业人士们，更是为企业“指点迷津”，从企业人力资源管理的角度，大谈企业的应对之道。于是，有企业突击大量裁员，有企业修订原来的劳动合同，更有企业赶在《劳动合同法》实施前，针对该法制定新的劳动合同来应对《劳动合同法》中的遗漏和缺憾，争取在新法实施前签约、...
前些天，恒源祥招人优先考虑左撇子，此举被指涉嫌“就业歧视”。笔者在接受媒体采访中，亦明确表明应属涉嫌构成就业歧视；当然，也有观点认为，优先左撇子，并不构成就业歧视，因为并未有法律规定“左撇子优先”属于就业歧视。但不管怎么说，关于“优先左撇子”的话题仍然引起了我们对就业歧视的关注。关注之中，我们就迎来了这部刚刚通过的《就业促进法》。
8月30日获得通过的这部在规范就业、促进就业的基本法律将于2008年1月1日与《劳动合同法》同日实施，让我们来看看在这部法律中关于就业歧视的规定。
而实际上关于劳动者就业平等的权利，在...
近日媒体热点报道：湖北襄樊5名受助大学生，由于对资助者态度冷漠，缺乏起码的感恩之心，今年被取消了再次受助的资格。于是各种议论纷至沓来：支持者谴责大学生毫无感恩之心，咎由自取；反对者指摘企业家无权“索恩”。笔者也一再接到一些媒体的采访电话，询问我的看法。
作为律师，如果把这个事件从感情、道德的丝网中提炼出来，用于法律分析的话，我个人认为：企业家因大学生不感恩而停止对其捐赠的行为，并无法律依据；而其行为对应的法律界定则很可能涉嫌违约！
首先，让我们先来看看这次事件中的相关关系人：22名贫困大学生、工会、女企业家协会和女企业家。从法律上说，共涉及4类独立的法律主体。...
7月下旬以来，方便面涨价的消息，引起社会各界广泛关注。由“世界方便面协会中国分会”所引发的“方便面涨价”事件一时间在社会各界风生水起，沸沸扬扬，有人欢喜有人忧。而我也特别从一个独特的角度的写过一篇博文《征下联：方便面方便方方面面——方便面涨价的联想：行业协会该怎样扮演好自己的角色？》。
没想到的是，时隔半个多月，“方便面涨价”事件已经发展得“天翻地覆”——
·先是在涨价同盟中出现了“叛徒”...
经法院审理查明，现年28岁的訾北佳，捕前系北京电视台生活频道《透明度》栏目临时人员。2007年6月间，他通过查访，在没有发现有人制作、出售肉馅内掺纸的包子的情况下，为了谋取所谓的业绩，化名“胡月”，冒充建筑工地负责人，到本市朝阳区太阳宫乡十字口村13号院内，对制作早餐的陕西省来京人员卫全峰等四人谎称需定购大量包子，要求卫全峰等人为其加工制作...