作者文章归档：戎胜利
如何发现自己的才能？
发现自己才能的方法——反馈分析法（从自己的决策与行为中得到的反馈，来分析自己的长处）；反馈分析法的做法是：每当你做出重大决策或采取重要行动的时候，事先写下你所预期得到的结果。6到12个月后，再用最后实现的成果与当初的预期结果互相比较，并总结出促成成功的因素有哪些，并且每次都要作详细的记录。
找准发挥才能的方式：行为的过程对决定结果起着重要的作用，要保持自己在做事方式方面的...
气质修炼，魅力开发
气质是指人的相对稳定的心理特征的体现。因为气质包括外在表现出来的心理特征，改变一些心理状态的表达方式，就可以改变气质的状态，经过长期的修养，养成自然而然流露出来的精神状态。
1、 丰富自己的精神内涵，树立积极的价值观，和远大的人生目标，并加强知识的学习，提高自身的修养。培根说过：“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人精密，哲理使人深刻，伦理使人有修养，逻辑修辞使人善辩”各种知识的学习对气质非常有帮助；同时对自己职业角色的认同，...
如何举止才得体？
1、 行走站立：行走时精神焕发，四肢协调，步伐稳健，态度从容。站立时则要头正肩平，挺胸收腹，自然稳重，仪态优美。
2、 握手：与陌生人握手——采用手感较轻，时间较短的手式（3~5秒）；握手时态度自然友好，单手握，手掌基本垂直于地面以表示不卑不亢；握时，可少许用力，以示热情。
3、 ...
何谓表达能力？
表达能力就是指运用语言和文字阐述自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头语言表达能力和书面语言表达能力。
口头表达能力，就是将自己的思想和感情运用形象生动的表达方式传递给听者，使听者产生最理想的接收效果的一种能力。在工作中各种会议上的发言，与他人谈话，发表演讲，接受提问和答辩，或者接受媒体采访等等，都需要良好的口才来应对。出色的口头表达能力能够明确表达自己的观点，更容易吸引别人的注意力，在适当的时机，用适当的方式，将适当的信息传达给别人。
书面表达能力，也就是文才，运用文字将思想和观点准确清晰、科学系统的传达给读者的能力。文字表...
情绪管理：
一个成熟的职业人，应该有很强的情绪控制能力，要将情绪作为重要的精神资源管理起来，让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现：热情、活泼；愉悦、快乐；自信、高兴；活力、热诚；振奋、毅力；快乐、好奇；体贴、宽容；进取、努力；挑战、灵活。
如何提高管理情绪的能力？情绪敏感：在沟通交流过程中，一方面对自己的情绪敏感，发现情绪不对，影响自己的精神状态时，应即时调整以免造成别人的误解；另一方面，对他人的情绪保持敏感，发现他人情绪不好时，要表示真诚的关心。
情绪调适：当面对一种外界刺激时，采用什么样的情绪回应，与思维方式密切相关。面对问题和困难时，多从合理和积...
如何批判性的思考：
培养批判的思考能力时，需要具有建设性心态，而非单纯的指责性意见。
“并不是因为事情难我们不敢，而是因为我们不敢事情才难”
解决问题和战胜困难的原动力来自于思维，如何看待问题与困难的角度，决定着采取什么样的决策。
当机立断，果断决策：
决策前注意回答的几个问题，有助于提高工作中决策的效率：
1、 明确决策最重要的目标是什么？这是决策的依据。决策最忌漫无目的，或者分不清主次。
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职业人需要遵守的职场规范：
1、 节制：不做完工作不吃饭，不暴饮暴食；
2、 沉默：不讲对自己和他人没有好处的话，不做毫无价值的闲谈；
3、 条理：工作物品摆放整齐，并按时完成分内的各项工作；
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理性而成熟的思考者所应具有的特性
1、 豁达宽容、好奇心强：悉心听取每一种不同意见，对每种观点给予客观和公正的评价，这样会掌握比较充分的信息；保持旺盛的好奇心，有助于对问题深钻细研。
2、 独立思考、善于反省：不盲从他人的意见，不偏离方向，也不纠缠无谓的细节，能及时准确的发现问题的核心，能根据自己的独立思考提出有理有利的见解。能够自觉地将自己与别人兑换位置，做到换位思考，当意...
如何赢得别人的信任？
赢得别人的信任，最关键的是应具备高尚的道德品质，这是赢得 信赖的基础，再加上一些人际关系与沟通方面的技巧，让别人增加对你的理解。
1、 自信心强：自信心是赢得别人信任的关键，充满自信的人能使他人因为受到激励而同样变得很有信心。
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如何提高专业知识与技能？
1、 善用资源，网络资讯。运用更多的资讯去了解更多的方法，组织内部、组织外部就有许多现成的资源。
2、 价值的判断。金钱的回报是一种价值的判断，但是能力和智慧的增加才是最重要的。——在工作过程中，所学的一切，包括经验、智慧、能力。
3、 持续改善。所有的工作都不可能完美，所有的工作都有改善的余地。任何一件小事都有改善的空间，关键在于你能否不断的钻研与改善。
4、 ...