民企接班,家族传承仍是主力
浙商第一代创业者谢幕的时间正在迫近,未来10-20年将是财富接力棒从第一代创业者交给第二代的高峰期。而浙商大多数都是家族企业,接力棒何时交?交给谁?怎么交?这是浙商“百年老店”工程的关键环节。
目前在我国,家族式经营的企业至少占到90%以上,在江、浙等沿海地区比例更高。在浙江的知名家族企业中,目前尚无完全把最高权力交给“外人”的先例,在企业的接力棒的交接中,家族传承仍是民企接班的主要路径。倒是在中小企业中,子女不想跟着父辈干,或者父辈不想让儿女吃苦的情况已经出现。